Zmiany demograficzne i technologiczne, kształtują rynek pracy. Według najnowszego raportu ManpowerGroup, 40 proc. pracodawców uważa, że pokolenie Z, nie jest dostatecznie przygotowane do wejścia na rynek pracy. Eksperci wskazują, że problem ten narasta, a główną przyczyną jest osłabiona etyka pracy wśród młodych ludzi. Wraz z postępującą automatyzacją i cyfryzacją, przyszłość zatrudnienia dla najmłodszej grupy pracowników staje się coraz bardziej niepewna.

Polecane

  • 1