Wynagrodzenia w sektorze finansowym - jaki wzrost zarobków?

Spis treści:

• Największe podwyżki dla księgowych i audytorów
• Wynagrodzenia w zależności od regionu
• Rekrutacje w branży finansowej
• Raport "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach"

Największe podwyżki dla księgowych i audytorów

W 2024 roku wynagrodzenia księgowych wzrosły średnio o 9,8%, a audytorów wewnętrznych o 9,3%. To największe podwyżki w działach finansowych. Główni księgowi w Warszawie mogą obecnie zarobić od 20 tys. do 25 tys. zł miesięcznie, a w Krakowie od 12 tys. do 22 tys. zł.

Wynagrodzenia samodzielnych księgowych wzrosły o 6,2%.
Analitycy biznesowi odnotowali podwyżki rzędu 5,5%.
Specjaliści ds. windykacji oraz kierownicy controllingu mogli liczyć na wzrost o 5,2%.
Wynagrodzenia członków zarządu, takich jak dyrektorzy finansowi (CFO), zwiększyły się o 3,8%, a dyrektorów finansowych o 2,7%. Najmniejsze zmiany wynagrodzeń odnotowano na stanowiskach kierowniczych i najwyższego szczebla.

Wynagrodzenia w zależności od regionu

Raport podkreśla znaczne różnice w wynagrodzeniach, w różnych częściach Polski. W Warszawie CFO zarabiają od 35 tys. do 60 tys. zł, a w dużych miastach, takich jak Kraków czy Trójmiasto, wynagrodzenia na tych stanowiskach mieszczą się w przedziale od 30 tys. do 56 tys. zł.

Inne przykłady regionalnych różnic:

• Analitycy finansowi w Warszawie zarabiają od 11 tys. do 15 tys. zł.
• W Trójmieście główni księgowi mogą liczyć na pensje w wysokości od 15 tys. do 20 tys. zł.

Rekrutacje w branży finansowej

Popyt na specjalistów w sektorze finansowym, utrzymał się na stabilnym poziomie w 2024 roku. Największym zainteresowaniem cieszyły się stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, takie jak finance manager, główny księgowy i kontroler finansowy.

• Firmy szukały głównie doświadczonych ekspertów i menedżerów.
• Spadło zapotrzebowanie na osoby bez doświadczenia, co jest wynikiem automatyzacji prostych procesów.
• Zmienia się profil poszukiwanych kandydatów - firmy coraz częściej wymagają umiejętności analizy danych i obsługi nowoczesnych systemów. Automatyzacja i digitalizacja wpływają na strukturę zatrudnienia oraz na zakres obowiązków.

Raport "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach"

Dane zawarte w raporcie Grafton Recruitment opierają się na analizie wynagrodzeń z 2024 roku oraz prognozach na początek 2025 roku. Firma ta, specjalizująca się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i kierownicze, podkreśla rosnącą wartość ról wymagających specjalistycznej wiedzy.

Jak wskazała Ewa Michalska z Grafton Recruitment, wzrost wynagrodzeń w sektorze finansowym wynika z rosnącego znaczenia precyzyjnych kompetencji oraz dbałości firm o bezpieczeństwo finansowe i zgodność z regulacjami.

Sektor finansowy w Polsce, dynamicznie reaguje na zmieniające się potrzeby rynku pracy i technologii, co przekłada się na rosnące wynagrodzenia dla kluczowych specjalistów.

Źródło: TVN24