Spis treści:
- Nowe zasady dotyczące wychodzenia z domu
- Możliwość pracy na L4 w określonych sytuacjach
- Nowa definicja pracy zarobkowej na zwolnieniu
- Kiedy przepisy wejdą w życie?
Nowe zasady dotyczące wychodzenia z domu
Obecnie pacjenci otrzymują zwolnienie lekarskie oznaczone numerem 1 lub 2:
- "1" - obowiązek przebywania w domu i ograniczenia aktywności
- "2" - możliwość wychodzenia w określonych przypadkach
Po zmianach, zwolnienie z numerem „2” nadal nie pozwoli na dowolne opuszczanie domu, ale uwzględni codzienne potrzeby, takie jak wyjście do sklepu, apteki czy wizyta u lekarza. Ograniczenia mają dotyczyć tylko czynności mogących utrudnić proces leczenia.
Możliwość pracy na L4 w określonych sytuacjach
Nowe przepisy zakładają, że osoby na zwolnieniu będą mogły pracować pod pewnymi warunkami. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej argumentuje, że nie każda choroba uniemożliwia wykonywanie wszystkich obowiązków zawodowych. Przykładem może być:
- Chirurg ze złamaną ręką, który nie może operować, ale może prowadzić wykłady.
- Nauczyciel z urazem głosu, który nie poprowadzi lekcji, ale może pracować nad materiałami edukacyjnymi.
Według projektu lekarz wystawiający L4 będzie mógł wskazać, czy pacjent może wykonywać określoną część obowiązków. Osoba zatrudniona w dwóch miejscach mogłaby np. w jednej pracy otrzymywać wynagrodzenie, a w drugiej - zasiłek chorobowy.
Nowa definicja pracy zarobkowej na zwolnieniu
Dotychczasowe przepisy nie precyzowały jednoznacznie, czym jest praca zarobkowa podczas zwolnienia lekarskiego. W nowej ustawie definiuje się ją jako każdą czynność przynoszącą dochód, niezależnie od jej formy prawnej.
Rząd przewiduje jednak wyjątki - pewne incydentalne czynności nie będą skutkowały utratą prawa do zasiłku chorobowego. W szczególności dotyczy to przypadków, gdy:
- Brak działania mógłby spowodować poważne straty finansowe.
- Konieczne jest podpisanie dokumentów, np. faktury czy umowy.
- Praca polega na jednorazowej konsultacji lub krótkiej aktywności, która nie wpływa na zdrowie.
Kiedy przepisy wejdą w życie?
Ministerstwo planuje, że projekt trafi pod obrady Rady Ministrów w pierwszym kwartale 2025 roku. Jeśli zostanie zatwierdzony, nowe zasady wejdą w życie kilka miesięcy później. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do realiów rynku pracy oraz zapewnienie większej elastyczności dla pacjentów.
Źródło:Polsat News